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d知識・ノウハウ-dd必要能力体系

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ 一 1

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ 一 1 Ⅲ キャリアコンサルティングを行うために必要な技能 一 基本的な技能 1. カウンセリングの技能 カウンセリングの進め方を体系的に理解したうえで、キャリアコンサルタントとして、相談者に…

キャリアコンサルティングに必要な能力体系の見直し部分

2020年4月より、キャリアコンサルティングの能力要件が見直し・変更されます。その変更後のものを少しずつブログで更新しておりますが、そちらを良く見ると、すでに変更後の意向が現在の試験にも取り入れられていることがわかります。 とくに、追加になった…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 十一

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 十一 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 十一 個人の多様な特性の知識 相談者の個人的特性(例えば、障害者については障害の内容や程度、ニート等の若者については生活環境や生…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 十

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 十 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 十 人生の転機の知識 初めて職業を選択する時や、転職・退職時等の人生の転機が訪れた時の受け止め方や対応の仕方について理解しているこ…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 九

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 九 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 九 中高年齢期を展望するライフステージ及び発達課題の知識 職業キャリアの準備期、参入期、発展期、円熟期、引退期等の各ライフステージ…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 八

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 八 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 八 メンタルヘルスの知識 メンタルヘルスに関する法令や指針、また、職場におけるメンタルヘルスの保持・増進を図る対策の意義や方法、職…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 七

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 七 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 七 学校制度及びキャリア教育の知識 学校教育制度や、初等中等教育から高等教育に至る学校種ごとの教育目標、青少年期の発達課題等に応じ…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 六

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 六 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 六 労働政策及び労働関係法令並びに社会保障制度の知識 職業安定法、雇用対策法、高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、若者雇用促進法…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 五

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 五 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 五 労働市場の知識 社会情勢や産業構造の変化とその影響、また、雇用・失業情勢を示す有効求人倍率や完全失業率等の最近の労働市場や雇用…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 四

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 四 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 四 企業におけるキャリア形成支援の知識 企業における雇用管理の仕組み、代表的な人事労務施策・制度の動向及び課題、セルフ・キャリアド…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 三

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 三 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 三 職業能力開発(リカレント教育を含む)の知識 個人の生涯に亘る主体的な学び直しに係るリカレント教育を含めた職業能力開発に関する知…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 二

新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 一 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 二 カウンセリングに関する理論 キャリアコンサルティングの全体の過程においてカウンセリングの理論及びスキルが果たす役割を十分に理解し…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 一

新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ 一 Ⅱキャリアコンサルティングを行うために必要な知識 一 キャリアに関する理論 キャリア発達理論、職業指導理論、職業選択理論等のキャリア開発に関する代表的理論の概要(基礎知識)について十…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ 二

Ⅰ キャリアコンサルティングの社会的意義 二 キャリアコンサルティングの役割の理解 キャリアコンサルティングは、職業を中心にしながらも個人の生き甲斐、働き甲斐まで含めたキャリア形成を支援すること、また、個人が自らキャリア・マネジメントにより自立…

(新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 I 一

新)キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ 一 Ⅰ キャリアコンサルティングの社会的意義 一 社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解 技術革新の急速な進展等様々な社会・経済的な変化に伴い、個人が主体的に自らの希望や適…

キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系(2020年4月1日~)

キャリアコンサルティング実施のために必要な能力体系 今まで、2011年3月にだされた必要能力体系に基づき、キャリアコンサルタント(旧キャリア・コンサルタント)の育成がなされていましたが、職業能力開発促進法施行規則等の改正する省令(2020年4月1日施…

国家キャリコン受験 キャリア技能士受検 必ずチェックしたい必要能力体系

国家資格キャリアコンサルタント試験もキャリアコンサルティング技能士試験も出題範囲(細目)は事前に明示されています。 学科の勉強、実技の対策を始める前に、それぞれ、出題範囲を確認することは必須です。 その確認をしないまま、「なんとなく」できて…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-5

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 5 キャリア形成支援者としての姿勢 キャリア・コンサルティングは個人の人生に関わる重要な役割、責任を担うものであることを自…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-4(2)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 4 自己研鑽・スーパービジョン (2)スーパービジョン スーパービジョンの意義、目的、方法等を十分に理解し、スーパーバイザーか…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-4(1)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 4 自己研鑽・スーパービジョン (1)自己研鑽 キャリア・コンサルタント自身が自己理解を深めることと能力の限界を認識することの…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-3(4)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 3 ネットワークの認識と実践 (4)異なる分野の専門家への照会(コンサルテーション)の実施 個人のキャリア形成支援を効果的に実…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-3(3)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 3 ネットワークの認識と実践 (3)専門機関への紹介(リファー)の実施 個人や組織等の様々なニーズ(メンタルヘルス不調、発達障害…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-3(2)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 3 ネットワークの認識と実践 (2)ネットワークの形成 ネットワークの重要性を認識したうえで、関係機関や関係者と日頃から情報交…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-3(1)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 3 ネットワークの認識と実践 (1)ネットワークの重要性の認識 個人のキャリア形成支援を効果的に実施するためには、行政その他の…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-2

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 2 環境への働きかけの認識と実践 個人の主体的なキャリア形成は、個人と環境(地域、学校・職場等の組織、家族等、個人を取り巻…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-1

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力 1 キャリア形成、キャリア・コンサルティングに関する教育・普及活動 個人や組織のみならず社会一般に対して、様々な活動を通じ…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (8)(イ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (8)相談過程の総括 (イ)相談過程の評価 相談者自身が目標の達成度や能力の発揮度について自己評価…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (8)(ア)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (8)相談過程の総括 (ア)適正な時期における相談の終了 キャリア・コンサルティングの成果や目標達…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (7)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (7)「新たな仕事への適応」支援 方策の実行後におけるフォローアップも、相談者の成長を支援する…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (6)(イ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (6)「方策の実行」支援 (イ)方策の実行のマネジメント 相談者が実行する方策の進捗状況を把握し、…