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キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅳ-4(1)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系

 Ⅳ キャリア・コンサルティングの包括的な推進、効果的実施に係る能力

 4 自己研鑽・スーパービジョン

 (1)自己研鑽

  

キャリア・コンサルタント自身が自己理解を深めることと能力の限界を認識することの重要性を認識するとともに、常に学ぶ姿勢を維持して、様々な自己啓発の機会等を捉えた継続学習により、新たな情報を吸収するとともに、自身の力量を向上させていくことができるか。

キャリア・コンサルティングの対象となるのは常に人間であることから、人間理解の重要性について十分に認識しているか。