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キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系I-2

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系

Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解

2 キャリア・コンサルティングの役割の理解

 

キャリア・コンサルティングは、職業を中心にしながらも個人の生き甲斐、働き甲斐まで含めたキャリア形成を支援すること、また、個人が自らキャリア・マネジメントにより自立・自律できるように支援すること、さらには、個人と組織との共生の関係をつくる上で重要なものであること等、その役割、意義について十分に理解しているか。


キャリア・コンサルティングは、個人に対する相談支援だけでなく、キャリア形成やキャリア・コンサルティングに関する教育・普及活動、環境への働きかけ等も含むものであることを十分に理解しているか。