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産業カウンセラー試験、国家資格キャリアコンサルタント試験、キャリアコンサルティング技能士試験の対策情報をお伝えします

▼キャリアコンサルティング技能士

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (8)(イ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (8)相談過程の総括 (イ)相談過程の評価 相談者自身が目標の達成度や能力の発揮度について自己評価…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (8)(ア)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (8)相談過程の総括 (ア)適正な時期における相談の終了 キャリア・コンサルティングの成果や目標達…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (7)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (7)「新たな仕事への適応」支援 方策の実行後におけるフォローアップも、相談者の成長を支援する…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (6)(イ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (6)「方策の実行」支援 (イ)方策の実行のマネジメント 相談者が実行する方策の進捗状況を把握し、…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (6)(ア)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (6)「方策の実行」支援 (ア)相談者に対する動機づけ 相談者が実行する方策(進路・職業の選択、就…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (5)(ウ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (5)「意思決定」支援 (ウ)能力開発に関する支援 相談者の設定目標を達成するために必要な自己学習…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (5)(イ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (5)「意思決定」支援 (イ)具体的な目標設定への支援 相談者のキャリア・プランをもとにした中長期…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (5)(ア)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (5)「意思決定」支援 (ア)キャリア・プランの作成支援 自己理解、仕事理解及び啓発的経験をもとに…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (4)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (4)「啓発的経験」支援 インターンシップ、職場見学、トライアル雇用等により職業を体験してみる…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (3)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (3)「仕事理解」支援 相談者がキャリア形成における仕事(職業だけでなく、ボランティア活動等の…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (2)(イ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (2)「自己理解」支援 (イ)アセスメント・スキル 年齢、相談内容、ニーズ等、相談者に応じて適切な…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (2)(ア)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (2)「自己理解」支援 (ア)自己理解への支援 職業興味や価値観等の明確化、キャリアシート等を活用…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (1)(エ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (1)相談場面の設定 (エ)相談の目標、範囲等の明確化 相談者の相談内容、抱える問題、置かれた状況…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (1)(ウ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (1)相談場面の設定 (ウ)キャリア形成及びキャリア・コンサルティングに係る理解の促進 主体的なキ…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (1)(イ)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (1)相談場面の設定 (イ)心理的な親和関係(ラポール)の形成 相談を行うに当たり、受容的な態度(…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-2 (1)(ア)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 2 相談実施過程において必要なスキル (1)相談場面の設定 (ア)物理的環境の整備 相談を行うにふさわしい物理的な環境、相談者が安心して…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-1 (4)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 1 基本的スキル (4)相談過程全体のマネジメント・スキル 相談者が抱える課題の把握を適切に行い、相談過程のどの段階にいるかを常に把…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-1 (3)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 1 基本的スキル (3)キャリアシートの作成指導・活用スキル キャリアシートの意義、記入方法、記入に当たっての留意事項等の十分な理解…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-1 (2)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 1 基本的スキル (2)グループアプローチ・スキル グループを活用したキャリア・コンサルティングの意義、有効性、進め方の留意点等につ…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ-1 (1)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅲ キャリア・コンサルティングの相談実施において必要なスキル 1 基本的スキル (1)カウンセリング・スキル カウンセリングの進め方を体系的に理解したうえで、キャリア・コンサルタントとして、相談…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-13

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 13 相談者の個人的特性に関する理解 相談者の個人的特性(例えば、障害者については障害の内容や程度、ニート等の若者については生活環境や生育…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-12

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 12 転機に関する理解 初めて職業を選択する時や、転職・退職時等の人生の転機が訪れた時の受け止め方や対応の仕方について理解しているか。

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系Ⅱ-11

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 11 ライフステージ、発達課題に関する理解 職業キャリアの準備期、参入期、発展期、円熟期、引退期等の各ライフステージ、出産・育児等のライフ…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-10

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 10 メンタルヘルスに関する理解 メンタルヘルスに関する法令や指針、また、職場におけるメンタルヘルスの保持・増進を図る対策の意義や方法、職…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-8

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 8 労働関係法規、社会保障制度等に関する理解 職業安定法、雇用対策法、職業能力開発促進法、労働基準法、労働安全衛生法等の労働関係法規や、…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-9

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 9 学校教育制度、キャリア教育に関する理解 学校教育制度や、初等中等教育から高等教育に至る学校種ごとの教育目標、青少年期の発達課題等に応…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-6

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 6 人事労務管理に関する理解 企業における雇用管理の仕組み、代表的な人事労務施策・制度の動向及び課題、企業内のキャリア形成に係る支援制度…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-5

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 5 職業能力開発に関する理解 職業能力開発に関する知識(職業能力の要素、学習方法やその成果の評価方法、教育訓練体系等)及び職業能力開発に…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-4

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 4 仕事に関する理解 キャリア形成における「仕事」は、職業だけでなく、ボランティア活動等の職業以外の活動を含むものであることを十分に理解…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-3

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 3 自己理解に関する理解 キャリア・コンサルティングにおける自己理解の重要性及び自己理解を深めるための視点や手法等について体系的に十分に…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-2

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 2 カウンセリングに関連する理論の理解 キャリア・コンサルティングの全体の過程においてカウンセリングの理論及びスキルが果たす役割を十分に…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ-1

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅱ キャリア・コンサルティングを行うための基本的知識 1 キャリアに関連する各理論の理解 キャリア発達理論、職業指導理論、職業選択理論等のキャリア開発に関する代表的理論の概要(基礎知識)につ…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 I-3 (3)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 3 キャリア・コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 (3)倫理規定の厳守 キャリア形成支援の専門家としての高い倫理観を有し、キャリア・…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 I-3 (2)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 3 キャリア・コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 (2)守秘義務の遵守 相談者のプライバシーや相談内容は相談者の許可なしに決して口外…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 I-3 (1)

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 3 キャリア・コンサルティングを担う者の活動範囲と義務 (1)活動範囲・限界の理解 キャリア・コンサルタントとしての活動の範囲には限界があ…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系I-2

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 2 キャリア・コンサルティングの役割の理解 キャリア・コンサルティングは、職業を中心にしながらも個人の生き甲斐、働き甲斐まで含めたキャリ…

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 I-1

キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系 Ⅰ キャリア・コンサルティングの社会的意義に対する理解 1 社会・経済的動向とキャリア形成支援の必要性の認識 技術革新の急速な進展等様々な社会・経済的な変化に伴い、個人が主体的に自らの希望や…

第10次職業能力開発基本計画(2016年度-2020年度)

第10次職業能力開発基本計画(2016年度-2020年度) 今年度より第10次職業能力開発基本計画が施行されています。 こちらは、産業カウンセラー試験はもちろん、キャリアコンサルタント試験、キャリアコンサルティング技能士試験では無視できない重要な事柄で…

産業カウンセラー試験 つらいときは合格した姿を思い浮かべてみる

産業カウンセラー試験の日が一日一日近づいており、段々プレッシャーや不安な気持ちが増えてきていることと思います。 そんなことはお構いなしに世間は年末年始のイベントシーズンに突入します。 街はクリスマス一色で、みんな楽しそうに見える。 私は試験対…

本日はキャリアコンサルティング技能検定 学科 実技論述試験日です

おはようございます。 本日12月11日は技能検定の学科試験と論述試験日です。 関東地方は少々冷え込むようです。暖かくして試験会場に向かいましょう。 受検生のみなさんが実力をMAX出し切れるように応援しています。

専門家としてのカウンセラーに求められる行動特性

アメリカ・カウンセリング学会(ACA)のカウンセラー教育基礎資料より(渡辺、 2002) ①頑固ではなく、オープン・マインドである。 ②「曖昧さ」を我慢できる。 ③情緒的安定、心理的確実感、強さと自信、勇気をもって行動する力などを行動で現せる。 ④「未来…

キャリアコンサルティング技能検定とは

技能検定職種のひとつとして2008年に新たに追加され、実施される試験で、特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会はキャリアコンサルティング職種 の指定試験機関として平成20年9月に厚生労働大臣から指定を受けました。試験は、学科試験と実技…

キャリアコンサルティングとは

「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。(平成27年9月改正:職業能力開発促進法 第二条第5項)

キャリアコンサルタントとは

「キャリアコンサルタント」とは、キャリアコンサルティングを行う専門家です。 「キャリアコンサルタント」は、平成28年4月より国家資格になりました。キャリアコンサルタントは登録制(5年の更新)の名称独占資格とされ、守秘義務・信用失墜行為の禁止義…