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産業カウンセラー試験対策 人名 クーパー MICK COOPER カウンセリング効果に関するエビデンス

クーパー MICK COOPER カウンセリング効果に関するエビデンス

 

英国の心理学者

 

エビデンスに基づくカウンセリング効果の研究 - クライアントにとって何が最も役に立つのか
Essential Reserch Findings in Counselling and psycotherapy

の著者

 

研究結果の概要は

・約80%のクライエントがカウンセリングやサイコセラピーにより好転

・一方、5~10%の割合のクライエントがカウンセリングやサイコセラピーにより悪化

・クライエントの動機づけ、積極的関与の高さが光栄的な結果に関係

・多忙や遠距離といった物理的要因、職場や家庭のサポートがないという環境的要因によりカウンセリングを受けることが難しいこともある

・クライエントの年齢・性別、民族的背景、社会経済的背景などの要因はカウンセリングの結果に大きな影響をもたらさない

産業カウンセラー試験対策 傾聴けいちょうケイチョウと言うけれど…

産業カウンセラー試験対策 傾聴けいちょうケイチョウと言うけれど…

 

産業カウンセラー養成講座に通う動機の一つとして、

 

「傾聴スキルを身につけたい」

 

ということがありますが、では、いったい、傾聴って何なのでしょうか?

 

人の話を「うん、うん、うん」って首ふりながらうなずくこと???

NO!!

 

人の話を聴いて、「そうだねー、たいへんだねー」と励ますこと???

NO!!

 

その人の気持ちになってじっくりつきあうこと???

NO!! NOT ENOUGH!!

 

と、はっきりと傾聴を説明できる方は実はあまりいないのではないでしょうか。

 

Listen

 

とはいえ、いくつかの技法は学び、なんとなく、なんとなく出来るようになっていく。

 

それでも十分に実技免除になる方はいらっしゃいますが、せっかく学ぶ傾聴をあなたのチカラにしていきたいと思いませんか?

 

産業カウンセラー資格だけではなく、その先を見据えて、今、しっかりと土台をつくっておきたいものです。

 

そのためには、やはり、なにを求められているかしっかりとヒントを得たうえで、なにをしていくか自覚したいですよね。

 

そのご希望に応える「傾聴」にフォーカスした教材をご用意しました。

 

bkscounselor.shop-pro.jp

 

産業カウンセラー試験対策の位置づけではありますが、こちらは、どなたでも「傾聴」を学んでいただき、基礎力をつけていく内容になっています。

 

社内で、部下との面談を控えている方も、友人との密なコミュニケーションを求めている方にも活用いただけます。もちろん、産業カウンセラー養成講座に通っている方は、「なんだ、こういうふうにやればいいのか」と目からうろこがおちる内容です。

 

早めに入手され、活用なさってください。

産業カウンセラー試験対策 キャリアコンサルタント試験対策 用語 障害者雇用率

産業カウンセラー試験対策 キャリアコンサルタント試験対策 用語 障害者雇用

 

「共生社会実現」のもと、事業主は障害者を法定雇用率以上の割合で雇用しなければならない義務があります。

 

常時50人以上の労働者を雇用する場合、法定雇用率は

一般企業 2.0%

国、地方公共団体  2.3%

都道府県などの教育委員会 2.2%

となっています。

 

Pam Gaudreault

 

これは、障害者雇用促進法により定められており、平成30年4月1日に改正され、次の方に法定雇用率が変更されます。(現時点では上記の法定雇用率が適応されるのであくまでも参考情報として捉えてください)

 

一般企業 2.2%

国、地方公共団体  2.5%

都道府県などの教育委員会 2.4%

 

この改正には、常時45.5人以上の労働者を雇用する事業主が対象となること、平成33年4月までには法定雇用率がそれぞれ0.1%引き上げになることも含まれています。

 

つまり、今年度の学科試験で問われる法定雇用率(一般企業)は2.0%と覚えておけば大丈夫でしょう。

 

それにしても、すべて和暦で記してしまうと、のちのち手続きが煩雑になりそうなので、西暦と併記してもらえないかなぁと思ってしまうのでありました(笑)。

 

 

産業カウンセラー養成講座 対話分析 在宅課題 もやもやが残ってしまう・・・

産業カウンセラー養成講座 対話分析 在宅課題 もやもやが残ってしまう・・・

 

 

夏場の産業カウンセラー養成講座はかなり内容が濃くなっています。

 

すでに、終えているお教室もあると思いますが、「対話分析Ⅰ」もなかなか手ごたえがあると申しますか、やっかいと申しますか、難しいものであると思います。

 

Mother

 

やっかいなだけならまだしも、講座内で他の受講生の意見を聞くと、まるで、自分の考え方が間違っているのではないか、と心配になってしまうこともあるかもしれません。

 

もやもやが残りますね。

 

だからと言って、喧々諤々意見を交わすのもまたはばかられるところです。

 

そう言ったときは、あえて、いったん距離をおいてみるというのも一つの方法です。後日その対話分析を見直してみると、あー、そっかー、と思えることも少なくありません。

 

ちょっとクールダウンしてみるということも養成講座内では必要です。

産業カウンセラー 感じることと考えること 在宅課題

産業カウンセラー 感じることと考えること 在宅課題

 

夏の在宅課題、小論文「感じることと考えること」、そして、逐語記録とあって、余計に暑さを感じることと思います。

 

いずれの課題もまったくどう考えたらよいか、どうやって手を付けたらよいのか、見当がつかない、という方も少なくありません。

 

ここで不安になるのはあなただけではありません。

 

SS003 産業カウンセラー講座&実技免除ハンドブック - 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 試験対策 BKSワールド

 

まず、この不安な状態から抜け出るヒントが欲しいと言うところだと思います。

 

Questions

 

が、あえて脅すわけではありませんが、この2つの課題は、とても重要です。

 

何にとって重要かというと、カウンセラーとしての成長にとって重要であることは言うまでもありませんが、「実技免除」という実技試験を免除されるシステムにとって重要な位置づけでもあるということは忘れてはいけません。

 

わからないから、養成講座の昼休みに、指導者に尋ねてみたいけれど、忙しそうにしていてむずかしい、また、支部に電話をかけてみて確認したいけれど、それではまるで指導者を無視するような行動でなかなか慮られる。

 

そういうあなたは是非、BKSワールドの教材を手にしてみてください。

 

SS003 産業カウンセラー講座&実技免除ハンドブック - 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 試験対策 BKSワールド

 

こちらには養成講座の過ごし方、実技免除のためのガイドが記述されています。これを読んでもまだ不安が残る方は、試験対策総合サポートに差額負担のみで変更できます。総合サポートでは、あなたの不安や疑問点をメールでやりとりすることができます。あ、LINEを使える方はLINEでも可能です。

 

bkscounselor.shop-pro.jp

 

始めから、こちらの総合フルサポートを選ばれると、学科試験対策教材がすべて含まれているので、そちらもおすすめです。

産業カウンセラー養成講座 逐語記録 課題 実技試験免除へのポイント

産業カウンセラー養成講座 逐語記録 課題 実技試験免除へのポイント

 

そろそろ逐語記録のための継続面接をおこない、録音をしている教室もあるのではないでしょうか。

 

 

sangyocounselor.hateblo.jp

 

過去に上の記事で、録音の際の注意をお伝えしました。

 

ICレコーダーを活用されましたか?

 

カセットテープだけで録音された方も、まだ遅くありませんよ。そのデータをICレコーダーに録音し直してでも、デジタル音声に変換することをおすすめします。

 

逐語作成の際に、苦労が全然異なりますからね。

 

その音声を文字化し、逐語記録を作成する際のコツはこちらの教材でお伝えしております。

 

SS003 産業カウンセラー講座&実技免除ハンドブック - 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 試験対策 BKSワールド

 

この教材の第3章 3-5を参照してから逐語記録作成に取り掛かると、評定Aにぐっと近づきます。

 

 

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逐語記録を今まで作成したことが無い方がほとんどです。いくらやり方がわかっても、

「これであってるのかな?」

と常に疑問でいっぱいです。そういう疑問をもつのは当然です。

 

フルサポートを選んだ方からは、逐語記録についてのご質問がもう届いています。マンツーマンでお応えしていますので、不安も解消することができます。

 

bkscounselor.shop-pro.jp

 

実技免除に向けてひとつのヤマ場ですからコツコツ取り組んでいきましょう。

キャリアコンサルタント 試験対策 産業カウンセラー試験対策 用語 CSR 企業の社会的責任

用語 CSR 企業の社会的責任

 

CSR Corporate Social Responsibility の略であり、企業の社会的責任と訳されている。

 

今日、社会・経済の重要な構成要素となっている企業が社会に対して果たさなければならない責任行動をとるとともに、説明責任をもつことをさします。

 

企業がたんに営利を追求すればよいという時代は過去のものとなり、社会的公正や環境などに配慮しながら、消費者、取引会社、投資家、地域社会、従業員などの関係者(ステイクホルダー)に対して、法令を順守し、責任を持つことが企業に求められています。

 

従業員に対して、労働時間の遵守、また安全管理なども企業が果たさなければならない社会的責任の一環です。